仕事のため週3で利用したり、週2仕事・週1リフレッシュの利用でも可能です。
パート勤務や育児短期勤務の時に
家族の病気や入院・介護のため
リフレッシュタイムが欲しい
1か月のうち12日を事前選択し、一時保育を定額で利用できます。
※直前の変更も可能ですが、既に定員に達している日はお受けできません。 その結果利用日数が11日以下となりましてもご返金には応じかねますのでご留意ください。
保育料
※12日以上利用したい場合はご相談ください。
食事代
食事の提供は後期離乳食より対応可能です。(3回食のお子様)おやつの提供は、満1歳からとさせていただきます。
ご利用開始当日までに、1か月分を前払いで入金していただきます。
※欠席などの理由で食事のご提供がなかった場合は、月末締めで返金いたします。
定期利用保育前に慣らし保育を行えます。
※当園を初めてご利用になるお子様は、短時間からの慣らし保育をおすすめします。
以下の書類をダウンロードしていただき、ご記入されましたら、 書類をご持参の上、一度園の見学へいらしてください。
その際、園のご利用にあたっての説明をさせていただきます。
定期利用コース申込書・一時保育生活状況調査票・一時保育給食チェック表(PDF:126KB)
ご興味を持たれましたら、ぜひ一度見学にお越しください。
また、ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。